杭州地铁广告发展前景

作者:admin发布时间:2021-11-13 18:21 浏览:


这真的是我一个老同事说的,不是我杜撰的。

 

在展开这个话题前,我先说几件事。

 

1.过完年后,我陆陆续续面试了一些人,发现一个很奇怪的现象:35-40岁的面试者突然一下子多了起来,年龄最大的是51岁。因为对生活的不容易深有体会,我积极得与他们每一个人都聊了挺久,他们要的薪资都不高,甚至比一些资历尚浅的年轻人都要低很多。交谈中流露着一丝平静,但与其说是平静,又像是有些丧失心气的无奈。

 

2.前两个礼拜和一些同行老板交流,发现一个一致的现象,杭州本地项目不太接得到了,多数时间都在外地跑,而在外地,又会碰到杭州同行的竞争,开发商对广告公司的要求也越来越全面,必须带掉微信运营,还要会做h5,视频剪辑。难得有几个本地项目,也开始分阶段计费,开盘前一个价,开盘后直接腰斩,这背后深层次的原因,和前一篇文章提到的自媒体转型一样,在杭州,多数房子不愁卖。

 

回到文章最初的话题,我认为那位老同事说的话不无道理,一二线城市房地产市场被政策压缩到“几无利润”的局面,即使不太爆棚的楼盘,也更愿意选择渠道或者自媒体来加速销售,这让原本“月费十年不涨,人工水涨船高”的广告公司雪上加霜。

 

业务萎缩,是广告公司必然的趋势,而人才涌向头部广告公司,带来的白热化竞争,也将会是一个可见的趋势。我实在不想说“内卷”这个词,但好像又真的是那么回事,看起来地产广告公司的工资挺高,但这样的好日子就像一场赌博,一两年就能见分晓,将来的大型广告公司,很有可能会以“保持薪资标准,减少劳作人数,加大个体工作量”的模式维持利润。

 

在我们这个行业有一个奇怪的现象,每年开年都会遇见“招工难”的问题,但翻翻简历又有一大群人在找工作,这个矛盾很难三言两语说清楚,但有一个事是真实的,那就是我们在跑量的时候,废了很多工。

 

怎么废?

 

首先是市场好订单多的时候,“高价废”,不匹配的能力给高价,只要能劳作,过得去就行,等到市场不好订单少的时候,拿过高价的劳工,怎么都找不到能给高价的工作。

 

然后是“消耗废”,流水线的作业模式,你不用管广告是什么,设计靠花瓣,文案套模板,至于成长?不存在的。

 

杭州有一种小吃叫“葱包桧儿”,现在已经很少能看见了,我的朋友“胖子”称呼它为“压压扁”,正面压压扁,翻过来再压压扁,交货!

 

地产广告行业何尝不是如此,政策市场把公司压压扁,翻过来,公司把人才压压扁,最后,大街小巷里再也看不见“葱包桧儿”了,存活的都是在餐厅主食餐单里了。

 

你还别说,不只是地产广告人,开发商的营销策划人,也会面临这个危机。

 

好好学点本领吧,至少不至于被“压压扁”。

杭州艺美广告,专业从事地铁广告建设